工作靠实力 收入凭贡献

为了激发广大员工学习钻研业务技能、努力工作的积极性，提升操作技能，提高工作效率，实现员工薪酬收入与业务技能和工作绩效挂钩。炼铁厂根据公司《员工岗位工资晋级评定管理办法》的有关规定，于2020年4月1日组织全厂机电维修人员进行理论、实操和实绩等三个方面的晋级考评。

参加此次晋级考评员工共50人，其中机械维修工27人、液压工5人、电仪工18人。考试分初、中、高三个技术等级6个晋级档次，员工根据自己实际情况晋升相应的工资等级。考评又分为理论知识测试、实操作业测试、日常工作表现及实绩评分三个部分，本着公开、公平、公正的原则全面考评技术操作人员的综合素质，致力营造“工作靠实力，收入凭贡献”的良好工作氛围。

理论考试中，每位员工都细致认真、一丝不苟，实践操作更是各展所长，气氛热烈。

此次晋级考评激发了广大员工的工作积极性和创造性，推动了员工不断学习和提升技能的热情，展现了公司对技术操作人才的关心和厚爱，赢得员工的一致好评。